OneDesk for Human Resources Teams
Gentagne opgaver såsom rekruttering af kandidater, ledelse af tværfaglige projekter og besvarelse af medarbejdernes spørgsmål og anmodninger er daglige HR-udfordringer. Strømlin disse processer med OneDesk.
Hvorfor OneDesk for menneskelige ressourcer?
Rekruteringsproces
Rekruttering er en tidskrævende og tilbagevendende proces. Kompleksiteten ved rekruttering ligger i at spore ansøgningsstatus og koordinere med teamlederen for at udstrække toptalenter.
Spor applikationsstatus med OneDesk
Med OneDesk kan du spore hver ansøgers status og hurtigt gå videre til de næste trin i ansættelsesprocessen. OneDesks workflowautomatisering giver dig mulighed for at oprette konfigurerbare livscyklusstatusser, der viser applikationens fremskridt.
Ombordstigning af nye lejere
Onboarding-processen introducerer nye ansatte til virksomhedens kultur, fordele og politikker. I tæt samarbejde med afdelingsledere skal HR identificere og koordinere nye medarbejderes uddannelsesbehov. Dette er en udfordring, fordi afdelingernes indbyggingsproces kan være forskellig fra hinanden.
OneDesk strømliner din Onboarding-proces
OneDesk eliminerer ineffektivitet forbundet med indbyggingsprocessen og giver dig mulighed for at bruge eksisterende projektskabeloner til at spare tid og sikre overholdelse af virksomhedens procedurer. Du kan oprette projekter fra start til slut og spore projektforløb hvert trin på vejen.
Administrer medarbejderforhold
At holde medarbejderne glade og fremme medarbejderengagement er et nøgleaspekt ved forvaltning af menneskelige ressourcer. Virksomhedens succes afhænger af medarbejderbidrag, og det er vigtigt at opretholde medarbejdermoral ved at anerkende og imødekomme deres behov.
OneDesk forbedrer medarbejderengagement
OneDesks billetsystem gør det muligt for medarbejdere at indsende supportbilletter til HR, hvilket centraliserer kommunikationen på en enkelt platform. Når du gør det, giver OneDesk dig mulighed for hurtigt at tackle medarbejderens spørgsmål og bekymringer og hjælpe dig med at holde styr på din kommunikation.
Udvikle virksomhedens ressourcer
Udvikling af HR-ressourcer og udarbejdelse af dokumenter, såsom medarbejderhåndbøger, kræver samarbejde med ledelsen i en organisation. Normalt gennemgår disse dokumenter flere revisioner og afsluttes først, når alle kommentarer er behandlet.
OneDesk forbedrer kvaliteten af dit arbejde
OneDesk fremmer teamsamarbejde gennem flere kommunikationsfunktioner. OneDesks messenger-applikation tillader realtids og asynkron deling af dokumenter mellem flere afdelinger og medarbejdere. Fildelingsfunktionen hjælper dit team med at finde dokumentet og foretage de nødvendige opdateringer hurtigt.
Medarbejderanmeldelser
Præstationsvurderinger hjælper ledelsen med at anerkende en medarbejders hårde arbejde. HR designer medarbejderevalueringsmetoden og sikrer en jævn implementeringsproces for alle involverede. Udfordringen ligger i at måle medarbejderens præstation året rundt og give konstruktiv feedback.
OneDesk hjælper med at spore medarbejderpræstationer
Med OneDesk kan HR- og afdelingsledere spore medarbejderpræstationer hele året og give feedback baseret på præstationsdata. Du og dit team kan oprette påmindelser til evalueringsmøder for medarbejdere og holde styr på resultaterne.
OneDesk for HR-professionelle
OneDesk eliminerer ineffektivitet forbundet med HR-projektplanlægning. Med OneDesk kan du strømline din arbejdsgang, udføre dine daglige medarbejderengagementaktiviteter og samarbejde med ledelsen for at udvikle virksomhedsressourcer. OneDesk giver dig mulighed for at tildele arbejde til dine teammedlemmer, logge tid og automatisere gentagende arbejde.
Hvorfor OneDesk?
OneDesk er en kombination af HelpDesk og Project Management i en applikation. Med OneDesk kan du gemme kontaktoplysninger for kandidater, interne teams og eksterne agenturer, hvilket resulterer i bedre kommunikation med alle parter. OneDesk gør det nemt for dig at administrere projekter uden behov for at købe, lære, integrere og skifte mellem flere applikationer og giver dig mulighed for at svare medarbejderanmodninger med det samme.