OneDesk für Personalteams
Wiederkehrende Aufgaben wie die Rekrutierung von Kandidaten, die Leitung abteilungsübergreifender Projekte und die Beantwortung von Fragen und Wünschen der Mitarbeiter sind tägliche HR-Herausforderungen. Optimieren Sie diese Prozesse mit OneDesk.
Warum OneDesk für die Personalabteilung?
Einstellungsverfahren
Die Rekrutierung ist ein zeitaufwändiger und wiederkehrender Prozess. Die Komplexität der Rekrutierung besteht darin, den Bewerbungsstatus zu verfolgen und sich mit dem Teammanager abzustimmen, um Top-Talente zu ermitteln.
Verfolgen Sie den Anwendungsstatus mit OneDesk
Mit OneDesk können Sie den Status jedes Bewerbers verfolgen und schnell mit den nächsten Schritten des Einstellungsprozesses fortfahren. Mit der Workflow-Automatisierung von OneDesk können Sie konfigurierbare Lebenszyklusstatus erstellen, die den Anwendungsfortschritt anzeigen.
Neueinstellungen an Bord
Der Onboarding-Prozess führt neue Mitarbeiter in die Kultur, die Vorteile und die Richtlinien des Unternehmens ein. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern muss die Personalabteilung den Schulungsbedarf neuer Mitarbeiter ermitteln und koordinieren. Dies ist eine Herausforderung, da sich der Onboarding-Prozess der Abteilungen voneinander unterscheiden kann.
OneDesk optimiert Ihren Onboarding-Prozess
OneDesk beseitigt Ineffizienzen im Zusammenhang mit dem Onboarding-Prozess und ermöglicht die Verwendung vorhandener Projektvorlagen, um Zeit zu sparen und die Einhaltung der Unternehmensverfahren sicherzustellen. Sie können Projekte von Anfang bis Ende einrichten und den Projektfortschritt in jedem Schritt verfolgen.
Mitarbeiterbeziehungen verwalten
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Förderung des Engagements der Mitarbeiter ist ein zentraler Aspekt des Personalmanagements. Der Unternehmenserfolg hängt vom Beitrag der Mitarbeiter ab, und es ist wichtig, die Moral der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, indem ihre Bedürfnisse erkannt und berücksichtigt werden.
OneDesk verbessert das Engagement der Mitarbeiter
Das Ticketing-System von OneDesk ermöglicht es Mitarbeitern, Support-Tickets an die Personalabteilung einzureichen und so die Kommunikation auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren. Auf diese Weise können Sie mit OneDesk schnell auf Fragen und Bedenken der Mitarbeiter eingehen und so den Überblick über Ihre Kommunikation behalten.
Unternehmensressourcen entwickeln
Das Entwickeln von HR-Ressourcen und das Erstellen von Dokumenten, wie z. B. Mitarbeiterhandbüchern, erfordert die Zusammenarbeit mit dem Management innerhalb einer Organisation. Normalerweise werden diese Dokumente mehrfach überarbeitet und erst fertiggestellt, wenn alle Kommentare adressiert sind.
OneDesk verbessert die Qualität Ihrer Arbeit
OneDesk fördert die Teamzusammenarbeit durch mehrere Kommunikationsfunktionen. Die Messenger-Anwendung von OneDesk ermöglicht den Echtzeit- und asynchronen Austausch von Dokumenten zwischen mehreren Abteilungen und Mitarbeitern. Die Filesharing-Funktion hilft Ihrem Team, das Dokument zu finden und die erforderlichen Aktualisierungen schnell vorzunehmen.
Mitarbeiterbewertungen
Leistungsbeurteilungen helfen dem Management, die harte Arbeit eines Mitarbeiters anzuerkennen. HR entwirft die Mitarbeiterbewertungsmethode und sorgt für einen reibungslosen Implementierungsprozess für alle Beteiligten. Die Herausforderung besteht darin, die Leistung des Mitarbeiters das ganze Jahr über zu messen und konstruktives Feedback zu geben.
OneDesk hilft bei der Verfolgung der Mitarbeiterleistung
Mit OneDesk können Personal- und Abteilungsleiter die Leistung der Mitarbeiter das ganze Jahr über verfolgen und auf der Grundlage von Leistungsdaten Feedback geben. Sie und Ihr Team können Erinnerungen für Mitarbeiterbewertungsbesprechungen einrichten und die Ergebnisse verfolgen.
OneDesk für HR-Profis
OneDesk beseitigt Ineffizienzen bei der Planung von HR-Projekten. Mit OneDesk können Sie Ihren Workflow optimieren, Ihre täglichen Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung durchführen und mit dem Management zusammenarbeiten, um Unternehmensressourcen zu entwickeln. Mit OneDesk können Sie Ihren Teammitgliedern Arbeit zuweisen, die Zeit protokollieren und sich wiederholende Arbeiten automatisieren.
Warum OneDesk?
OneDesk ist eine Kombination aus HelpDesk und Projektmanagement in einer Anwendung. Mit OneDesk können Sie die Kontaktinformationen von Kandidaten, internen Teams und externen Agenturen speichern, was zu einer besseren Kommunikation mit allen Parteien führt. Mit OneDesk können Sie Projekte einfach verwalten, ohne mehrere Anwendungen kaufen, lernen, integrieren und zwischen diesen wechseln zu müssen, und Sie können sofort auf Mitarbeiteranfragen reagieren.