Transkripsjon:
I OneDesk støtter vi både den tradisjonelle og smidige tilnærmingen til prosjektledelse. Her er noen av OneDesks funksjoner som er utviklet for å hjelpe deg med å administrere prosjektene dine ved å bruke Agile-metoden.
Smidige poeng er en rask estimering av innsats. Hver organisasjon vil ha sin egen skala, men en 5-punkts skala er vanlig.
Du kan angi antall smidige poeng på en oppgave. Bare dobbeltklikk på en oppgave for å åpne detaljpanelet og legg til de passende smidige punktene du vil tilordne til den oppgaven.
Du bør også angi den smidige poengkapasiteten på selve prosjektet. Dette er den planlagte mengden innsats du ønsker å oppnå i denne iterasjonen eller spurten. Åpne opp prosjektdetaljpanelet ved å dobbeltklikke på prosjektnavnet og legg til antall planlagte smidige punkter for dette prosjektet.
Når du legger til oppgaver til prosjektet, kan du se om du nærmer deg eller overskrider poengkapasiteten til prosjektet.
OneDesk kombinerer både tradisjonell og smidig prosjektledelse. Du kan enkelt bytte mellom en hierarkisk visning eller en Kanban-tavlevisning med et klikk på en knapp.
Bruk trevisningen for å visualisere strukturen og organiseringen av arbeidet ditt. Bruk OneDesks Kanban-tavlevisning for å lage tilpassede arbeidsvisninger som lar deg enkelt administrere oppgaver og oppdrag. Sjekk statusen til oppgavene dine og endre statusene deres ved å dra dem inn i forskjellige kolonner. Du kan tilpasse hvilke statuskolonner du ser.
Du kan også bruke tildelingstavlen for enkelt å administrere arbeidsbelastningsbalansen til teamet ditt. Dra for å overføre oppgaver til de som har mindre enn andre og raskt balansere arbeidsfordelingen.
OneDesk har også nedbrennings- og hastighetskart som du kan bruke til å vurdere prosjekthelsen din. Bruk nedbrenningsdiagrammer for å se hvor mye arbeid som gjenstår å fullføre i et prosjekt. Bruk hastighetsdiagrammer for å sammenligne hvor mye arbeid du har gjort i en prosjektsprint mot en annen. Hastighetskart kan hjelpe deg med å vurdere forbedringer i arbeidseffektivitet.