人力资源团队 OneDesk
招聘候选人、领导跨部门项目以及回应员工问题和请求等重复性任务是 HR 日常面临的挑战。 使用 OneDesk 简化这些流程。
为什么选择 OneDesk 用于人力资源？
招聘流程
招聘是一个耗时且反复出现的过程。 招聘的复杂性在于跟踪申请状态并与团队经理协调以寻找顶尖人才。
使用 OneDesk 跟踪申请状态
使用 OneDesk，您可以跟踪每个申请人的状态并快速进入招聘流程的下一步。 OneDesk 的工作流程自动化允许您创建显示应用程序进度的可配置生命周期状态。
入职新员工
入职流程向新员工介绍公司的文化、福利和政策。 与部门经理密切合作，HR 需要识别和协调新员工的培训要求。 这是具有挑战性的，因为部门的入职流程可能彼此不同。
OneDesk 简化您的入职流程
OneDesk 消除了与入职流程相关的低效率，并允许您使用现有的项目模板来节省时间并确保遵守公司程序。 您可以从头到尾设置项目并跟踪项目的每一步进度。
管理员工关系
让员工快乐并促进员工敬业度是人力资源管理的一个关键方面。 公司的成功取决于员工的贡献，通过认识和解决员工的需求来维持员工的士气非常重要。
OneDesk 提高员工敬业度
OneDesk 的工单系统使员工能够向 HR 提交支持工单，从而将沟通集中在一个平台上。 这样一来，OneDesk 可让您快速解决员工的问题和疑虑，帮助您掌握沟通的最佳状态。
开发公司资源
开发人力资源资源和起草文件，例如员工手册，需要与组织内的管理层合作。 通常，这些文件会经过多次修订，并且只有在所有评论都得到解决后才能最终确定。
OneDesk 提高您的工作质量
OneDesk 通过多种通信功能促进团队协作。 OneDesk 的信使应用程序允许在多个部门和员工之间实时和异步共享文档。 文件共享功能可帮助您的团队找到文档并快速进行所需的更新。
员工评论
绩效评估帮助管理层认识到员工的辛勤工作。 HR 设计员工评估方法，并确保每个相关人员都能顺利实施。 挑战在于衡量员工全年的表现并提供建设性的反馈。
OneDesk 帮助跟踪员工绩效
借助 OneDesk，人力资源和部门经理可以跟踪员工全年的绩效，并根据绩效数据提供反馈。 您和您的团队可以为员工评估会议设置提醒并跟踪结果。
面向 HR 专业人员的 OneDesk
OneDesk 消除了与 HR 项目规划相关的低效率问题。 借助 OneDesk，您可以简化工作流程、开展日常员工敬业度活动，并与管理层协作开发公司资源。 OneDesk 允许您将工作分配给您的团队成员、记录时间并自动执行重复性工作。
为什么选择 OneDesk？
OneDesk 是一个应用程序中的 HelpDesk 和项目管理的组合。 使用 OneDesk，您可以存储候选人、内部团队和外部机构的联系信息，从而更好地与各方沟通。 OneDesk 让您可以轻松管理项目，无需购买、学习、集成和在多个应用程序之间切换，并允许您立即响应员工请求。